Robin Conseil · Cabinet familial · Finançable CPF

Donnez une direction claire à votre carrière — accompagné par un expert qui vous connaît.

Julien, Marie-France et leur équipe de consultants certifiés — un conseiller dédié qui prend le temps de comprendre votre parcours et de construire avec vous un projet concret. Finançable à 100 % via votre CPF.

Et 12 mois de suivi après le bilan — parce qu'on ne vous lâche pas à la dernière séance.

100 % confidentiel Réponse sous 24h Cabinet familial certifié

Être rappelé

2 min · Sans engagement · Réponse sous 24h

+1 000 personnes accompagnées · Cabinet familial

Finançable CPF

Prise en charge à 100 %

Conseiller certifié

Accompagnement expert

100 % confidentiel

Démarche privée

1 an de suivi

Inclus dans le bilan

[ Qualiopi ]

Comment ça marche ?

Du premier appel jusqu'à un an plus tard

Un parcours en quatre temps. Le bilan, c'est 14 heures. L'accompagnement, c'est douze mois.

Étape 1

Vous nous appelez

30 secondes pour laisser vos coordonnées. Un conseiller vous rappelle sous 24 heures, sans engagement.

Étape 2

Le bilan

7 séances de 2 heures avec votre conseiller dédié. 100 % personnalisé, à votre rythme, sur 2 à 3 mois.

Étape 3

Votre projet est défini

Une feuille de route claire, des étapes concrètes, et la confiance pour passer à l'action.

Pendant 12 mois

On reste à vos côtés

Un point régulier avec votre conseiller pour ajuster, débloquer, avancer. Pas un email automatique — un vrai rendez-vous.

Inclus

Échanger avec un expert

2 min · Sans engagement

Votre équipe

Un cabinet familial, au sens propre

Robin Conseil n'est pas une plateforme avec 300 coachs interchangeables. C'est un petit cabinet où Julien sélectionne et forme personnellement chaque consultant — à commencer par sa mère, Marie-France. C'est sa famille. C'est sa réputation. C'est aussi pourquoi le suivi sur 12 mois est tenu jusqu'au bout : chez nous, ce n'est jamais un standard qui décroche.

Entrepreneuriat

Julien

Le fondateur

Entrepreneur dans l'âme, Julien accompagne ceux qui veulent créer, pivoter ou donner un nouveau souffle à leur carrière.

Reconversion cadres & seniors

Marie-France

La mère de Julien

Forte de 40 ans à la tête de son entreprise, Marie-France comprend les enjeux des cadres, des indépendants et des seniors en reconversion.

Et leur équipe de consultants certifiés

Reconversion

Benoît

Consultant certifié

Évolution de carrière

Rébecca

Consultante certifiée

Accompagnement cadres

Sophie

Consultante certifiée

« Lors de votre appel découverte, vous rencontrez le conseiller qui vous accompagnera. Pas un commercial, pas un standard : directement la personne qui va vous suivre. »

Échanger avec un expert

2 min · Sans engagement

Témoignages

Ils ont fait leur bilan

J'hésitais depuis deux ans à quitter mon poste. Mon bilan m'a permis de réaliser que mes compétences en gestion de projet étaient transférables dans le secteur associatif, qui me tenait à cœur. J'ai changé de poste en 4 mois.

Sophie M.

Ancienne cheffe de projet IT

Après 15 ans dans la même entreprise, j'avais l'impression de tourner en rond. Le bilan m'a aidé à comprendre que ce n'était pas mon métier le problème, mais l'environnement. J'ai négocié une mobilité interne qui a tout changé.

Marc D.

Responsable logistique

Revenue de congé maternité, je ne savais plus où j'en étais professionnellement. Mon bilan m'a redonné confiance et m'a permis de décrocher un poste à responsabilités dans une PME qui respecte l'équilibre vie pro / vie perso.

Amira K.

Responsable marketing

Le suivi qui dure

Un an plus tard, on est encore là

Pendant les 12 mois qui suivent votre bilan, votre conseiller reste votre point de contact. Un rendez-vous régulier pour faire le point, ajuster, et débloquer ce qui doit l'être. C'est ce qui distingue Robin Conseil de la plupart des cabinets.

Prêt à commencer ?

Faites le premier pas aujourd'hui

Laissez-nous vos coordonnées et un conseiller vous rappelle sous 24h pour discuter de votre projet — sans aucun engagement.

103,20 € de reste à charge après CPF Sans surprise 100 % confidentiel

Par souci de qualité, chaque consultant accompagne un nombre limité de personnes chaque mois.

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Vous savez déjà que vous voulez commencer ?

Pourquoi faire un bilan ?

Trois résultats concrets pour votre carrière

Gagnez en clarté

Identifiez vos compétences, vos aspirations et vos forces. Comprenez enfin ce qui vous motive vraiment.

Un projet qui vous ressemble

Construisez un projet d'évolution ou de reconversion réaliste, aligné avec qui vous êtes vraiment.

Conversation chaleureuse entre deux personnes

Un accompagnement qui dure

Un an après votre bilan, on est encore là. Un point régulier avec votre conseiller pour ajuster, vous remettre en route si besoin — parce que les vrais changements prennent du temps.

À qui s'adresse le bilan ?

Vous vous reconnaissez ?

Le bilan de compétences n'est pas réservé à ceux qui veulent tout changer. Il s'adresse à toute personne qui ressent le besoin de faire le point.

L'usure professionnelle

Vous allez au travail sans enthousiasme, vous sentez que quelque chose ne colle plus. Le bilan vous aide à comprendre ce décalage et à retrouver du sens.

L'envie de reconversion

Vous pensez à changer de métier mais vous ne savez pas par où commencer. Le bilan structure votre réflexion et valide la faisabilité de votre projet.

Le retour après une pause

Congé parental, arrêt maladie, année sabbatique — vous avez besoin de vous repositionner. Le bilan vous aide à reprendre confiance et à cibler les bonnes opportunités.

Vous y pensez depuis longtemps

Vous y réfléchissez depuis des mois, peut-être des années, sans oser franchir le pas. Le bilan vous donne enfin un cadre, un rythme, et la permission d'avancer pour de vrai.

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir

Je ne sais pas si le bilan est fait pour moi +

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui ressent le besoin de faire le point, quel que soit votre âge ou votre secteur. Que vous soyez en questionnement, en envie de reconversion ou simplement en quête de clarté — le bilan est conçu pour vous aider à y voir plus clair. Lors d'un premier appel gratuit, nous vérifions ensemble si c'est le bon moment pour vous.

Est-ce vraiment financé à 100 % ? +

Oui. Le bilan de compétences est finançable grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF). Chaque salarié ou demandeur d'emploi cumule des droits à la formation tout au long de sa carrière. Vous pouvez mobiliser ces droits directement sur Mon Compte Formation — sans avancer le moindre euro et sans demander l'accord de votre employeur.

Combien ça coûte exactement ? +

Notre bilan de compétences est facturé 1 600 €, le plafond de prise en charge CPF. Depuis le 1^er janvier 2026, une participation forfaitaire de 103,20 € reste à votre charge — c'est tout. Aucun supplément, aucune surprise. Pour les demandeurs d'emploi et certaines situations particulières, cette participation peut être prise en charge intégralement.

Combien de temps ça prend ? +

Chez Robin Conseil, votre bilan se déroule en 7 séances de 2 heures (14 heures au total), réparties sur 2 à 3 mois. Les rendez-vous s'adaptent à votre emploi du temps : soirs et week-ends possibles. C'est un rythme confortable qui vous laisse le temps de mûrir votre réflexion entre chaque séance.

Mon employeur sera-t-il informé ? +

Non. Si vous réalisez votre bilan en dehors de votre temps de travail et que vous le financez via votre CPF, votre employeur n'en sera pas informé. La démarche est 100 % confidentielle — de votre inscription jusqu'au document de synthèse final, qui vous appartient exclusivement.

Qui va m'accompagner ? +

Vous serez suivi par l'un de nos consultants certifiés. Robin Conseil est un cabinet familial : Julien, le fondateur, accompagné de sa mère Marie-France — 40 ans d'expérience à la tête de son entreprise. Autour d'eux, trois consultants additionnels (Benoît, Rébecca et Sophie) sélectionnés et formés personnellement par Julien. Lors de votre appel découverte, nous discutons ensemble de votre situation et nous vous orientons vers le consultant le plus pertinent pour votre profil. Vous le rencontrez directement — pas un commercial, pas un standard.

Que se passe-t-il après les 7 séances ? +

C'est ce qui rend Robin Conseil différent. Chez la plupart des cabinets, le bilan se termine à la 7^e séance avec un document de synthèse et un « bonne chance ». Chez nous, votre conseiller reste votre point de contact pendant 12 mois. Un rendez-vous régulier pour faire le point, ajuster votre plan, débloquer ce qui doit l'être, vous remettre en route si vous décrochez. Parce qu'une reconversion ne se joue pas en 14 heures — elle se construit dans les mois qui suivent. Et c'est précisément à ce moment-là qu'on a le plus besoin d'un appui.

Encore des questions ? Parlons-en directement.

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